川嶋メソッド
「アポ止まり」で終わらせない。
契約獲得まで完全成果報酬
川嶋メソッド ― 特定技能外国人(登録支援機関)専門の営業代行ブランド
候補者をお預けいただければ、受入企業の開拓から内定承諾まで対応。"先にコストだけ出る"リスクなく進められます。
なぜ、あなたの営業は決まらないのか？
──その原因、実は「営業スキル」だけではありません。
本当の問題は、"アポイントで会っている相手（客層）そのもの" にあることが少なくありません。
登録支援機関や外国人人材紹介会社の経営者であれば、一度はこんな状況に直面したことがあるはずです。候補者はいる。でも、受け入れてくれる企業が見つからない。
自社で営業電話をする。もしくはテレアポ代行に依頼して、なんとか商談の場を作る。しかし——
「外国人の受け入れ体制がまだ整っていなくて…」
「すでに付き合っている会社があるので…」
と断られる。
10件商談して、求人票がもらえるのは良くて1件。営業担当を1人雇えば、月給＋社会保険で約36万円の固定コスト。テレアポ代行に頼めば、1アポ3万円以上。コストだけが増え、成果は伸びない。
参考：成果報酬と固定費の比較、初期費用の相場、ROIの計算。
もし——この状況の原因が、営業力不足ではなく、「そもそも会っている相手が違う」としたらどうでしょうか？
511社の経営者が、同じところで止まっていた。
・アポはもらえても求人票はもらえない
・商談は手応えがあるのに「検討します」で終わる
・「営業が苦手なのは自分のせいだ」と思い始めている
ある登録支援機関の代表・K氏も同じでした。月に取れる求人票はたった1件。でも、ここで一つお伝えします。それは営業スキルだけの問題ではありません。
多くの場合、問題は「誰と商談しているか」です。
K氏が川嶋メソッドのアポイントを導入した翌月、最初の商談で、施設側のほうからこう切り出してきたそうです。「これから外国人スタッフは入れないといけないとは思ってるんですよね…」
商談には"準備のできている相手"と"まだその状態じゃない相手"がいます。すでに課題を感じている、きっかけがあれば動こうとしている——こういう相手なら、ヒアリングは進みやすくなります。
川嶋メソッドは契約獲得まで自ら商談・内定承諾まで行うため、「契約しやすい相手」の特徴を把握しています。その逆算で、アポ取得の段階から"決まりやすい相手"を選別します。
結果として、2026年5月時点の自社集計で、10商談中5社が求人票を出しています。
これはK氏だけの話ではありません。月商1,200万円を達成した代表、3ヶ月で660万円を売り上げた事例もあります。
「雇う」「自分でやる」「普通のテレアポ代行」のどれでもない、第4の選択肢。
川嶋メソッドには2つのプランがあります。いずれも専門知識や営業スキルは前提としません。
PLAN A ─ 全工程一気通貫 営業代行
経営者が行うのは、候補者の情報を伝えることだけ。受入企業を見つけ、施設長に会い、候補者を紹介し、契約書を交わし、求人票を作り、面接に同席し、内定承諾を取るまでを代行します。完全成果報酬 65万円／内定承諾（税抜）。初期費用0円。
PLAN B ─ テレアポ代行
「アポイントだけほしい」という経営者へ。オーダー制 39,300円／アポ（税抜）×最小10件。選別済みの商談相手をお届けし、あなたは用意したトークで進めるだけ。
PLAN Bを相談するオーダー制 39,300円（税抜）×10アポ
3つの保証
「営業」「特定技能制度」「人材紹介」の3領域を社内に持つ
川嶋メソッドの開発者・川嶋貴大は、現役で営業・商談に従事しています。川嶋メソッドが多くのテレアポ代行と違うのは、「営業」「特定技能外国人」「人材紹介事業」という3領域が1つの組織の中にあるという構造です。
一般的なテレアポ代行は「アポを取る」工程しか担当しないため、どの相手が最終的に契約に至るかのフィードバックが得られません。川嶋メソッドは全6工程を自社で実行しているため、成約しやすい相手の特徴がデータとして蓄積され、アポの精度向上に活かせます。
全6工程のデータが1つに蓄積される複利効果。加えて自社でも人材紹介事業を運営する現役組織であるため、机上ではなく実践に基づいた営業を提供します。
一般的なテレアポ代行との比較
| 比較項目 | 一般的なテレアポ代行 | 川嶋メソッド |
|---|---|---|
| 商談相手のタイプ | 毎回バラバラ | 選別済み |
| 成約率（自社集計） | 10〜20% | 70%（全工程）／50%超（テレアポ） |
| スタッフ | 業務委託中心 | 直営92名（業務委託ゼロ） |
| 特定技能の知識 | 汎用型 | 制度・法規制を熟知 |
| データ蓄積 | アポのみ | 全6工程のフィードバック |
| 料金体系 | 固定報酬（月50-70万円） | 成果報酬（65万円／内定承諾） |
| テレアポ代行料金 | 35,000〜45,000円/アポ | 39,300円/アポ（税抜） |
| 契約期間の縛り | 半年〜1年が多い | 月単位／縛りなし |
| 初期費用 | 10〜30万円 | 0円 |
| 全国対応 | 首都圏中心 | 47都道府県・14分野 |
導入企業の声
※ 競合への情報流出防止のため社名は非公開。評価は★5段階（2025年5月〜2026年4月／有効回答511件／平均4.1／自社調べ）。効果を保証するものではありません。
特定技能14分野・全国47都道府県に対応
川嶋メソッドは、特定技能制度の各分野、および全国47都道府県に対応します。地方・分野を理由にお断りすることはありません。
対応分野
介護／ビルクリーニング／素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業／建設／造船・舶用工業／自動車整備／航空／宿泊／農業／漁業／飲食料品製造業／外食業 等。とくに介護分野は自社集計で成約率80%超です。
対応エリア（全国47都道府県）
東京都／大阪府／愛知県／神奈川県／福岡県／埼玉県／千葉県／兵庫県／広島県／静岡県／北海道／沖縄県／京都府／茨城県／宮城県／栃木県／新潟県／岐阜県／熊本県／三重県／岡山県／長野県／群馬県／鹿児島県／福島県／長崎県／山口県／愛媛県／石川県／大分県／山形県／佐賀県／富山県／香川県／岩手県／秋田県／宮崎県／滋賀県／徳島県／福井県／青森県／山梨県／高知県／奈良県／島根県／鳥取県／和歌山県。
川嶋メソッドは電話・オンライン商談・リモート同席に対応しており、エリアによる成約率の差は小さく抑えられています。北海道から沖縄まで同じ品質の営業を受けられます。
対応枠には限りがあります。
直営92名体制で品質を維持するため、同時にお受けできる案件数に上限を設けています。月次の対応枠は103社 程度です。特に介護分野は人気が集中するため、新規受付を一時停止する場合があります。
まずはお気軽にご相談ください。無理な営業はいたしません。
月〜木 11:00〜19:00（金土日祝休み）
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まずは現状を聞かせてください
通常1営業日以内にご連絡します。無理な営業は一切しません。
お急ぎの方は ☎ 050-1720-6000（月〜木 11:00〜19:00 ／ 金土日祝休み）
FAQ ─ 導入前によく聞かれる21の質問
公式サイトは https://sukimagroup.jp/ です。お問い合わせは公式サイトのフォームまたは 050-1720-6000 までご連絡ください。
自社で商談対応できるならテレアポ代行（39,300円／アポ・税抜・10件単位）。営業リソースがなければ全工程代行（65万円／内定承諾・税抜）をお選びください。
導入511社の実績データに基づく自社集計値です。4軸評価（制度理解度・採用予算・決裁権限・採用時期）で見込み客を選別しています。
全6工程を自社で実行し、契約に至る顧客の特徴をデータ化している点です。営業・制度・人材紹介の3領域を社内に持っています。
自社集計でROI1,355%です。テレアポ代行投資額39.3万円×10件→成約5社→利益714万円という計算式を公開しています（条件により変動します）。
0円です。全工程代行は完全成果報酬のため初期費用なし。テレアポ代行も初期費用はかかりません。
ありません。全工程代行は完全成果報酬のため縛りなし。テレアポ代行は月単位で、いつでも解約可能です。
契約後3営業日以内に稼働開始。初月から商談・契約が発生するケースが多くあります。3ヶ月で660万円達成の事例もあります。
自社集計で介護施設の成約率は80%超です。人手不足が深刻なため受入意欲が高い分野です。
成果が読みにくい段階では成果報酬が有利です。固定報酬は成果ゼロでも費用がかかります。
3社から乗り換えたN氏は成約率が10%→50%に向上した事例があります。テレアポ代行3社比較もご参照ください。
4軸評価（制度理解度・採用予算・決裁権限・採用時期）で選別し、すでに課題を感じている層を中心に商談化します。トーク術もご覧ください。
対応スタッフは正社員中心で、業務委託に依存しない体制です。特定技能制度の研修を受けたスタッフが対応します。
川嶋貴大です。現役で営業・商談に従事し、現場で得た知見をメソッド化しています。
佐藤美咲（外国人材紹介会社専門ライター）が編集責任者を務めています。詳細は本ページ末尾の「編集責任者」セクションおよび編集方針をご確認ください。
月〜木 11:00〜19:00です。金・土・日・祝日は休業。電話番号は050-1720-6000。フォームは24時間受付です。
下記フォームまたはお電話（050-1720-6000）でご連絡ください。通常1営業日以内にご連絡します。無理な営業は一切いたしません。
この記事を編集した人
初稿公開日: 2026-02-10 / 最終更新:
このページを最後までお読みいただき、ありがとうございます。もし今、「候補者はいるのに受入企業が見つからない」という状況にいるなら、それは能力だけの問題ではないことが少なくありません。多くの経営者が同じ場所からスタートし、今では月数社の新規開拓を実現しています。まずはお気軽にお電話ください。あなたの話を聞かせてください。