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テレアポ代行で失敗→
年商2億円達成した選び方【料金相場付】
大阪府大阪市 特定技能人材紹介会社 取締役
2019年創業 → 2024年に年商2億円突破
大阪でテレアポ代行・営業代行30社以上と取引経験
こんにちは。大阪で特定技能人材紹介・外国人人材派遣事業を営む田中です。
まず最初に言わせてください。私は大阪でテレアポ代行・営業代行を使って3回、大失敗しています。
合計で600万円以上をドブに捨てました。でも、その失敗があったからこそ、今では大阪を中心に関西全域で年商2億円の会社に成長できたんです。
「外国人人材紹介の営業代行って大阪にあるの？」
「技能実習生から特定技能への移行営業、自分でやるしかない？」
3年前の私も、まったく同じことを考えていました。
でも今なら断言できます。大阪で正しく選べば、特定技能・外国人人材紹介・技能実習生のテレアポ代行・営業代行は最強の武器になると。
この記事では、私が血と汗と涙（と600万円）を流して学んだ、大阪で絶対に失敗しない特定技能テレアポ代行・営業代行の選び方をすべて公開します。
なぜ大阪で特定技能のアポ獲得を外注することにしたのか？
2021年12月15日、大阪・梅田のオフィスにて
大阪駅前第3ビルのオフィスに一人残って、大阪の介護施設・製造業の営業リストを見つめていました。
その週の大阪市内でのアポ獲得数：たったの3件。
月曜から金曜まで、朝9時から夜8時まで大阪中の企業に電話をかけ続けて、たったの3件です。大阪の最低賃金以下の時給でした。
「このままじゃ大阪で特定技能人材紹介会社として生き残れない...」
胃がキリキリ痛みました。大阪の従業員5人の給料、来月払えるかどうか...
当時の私の大阪での営業スタイルは、まさに「数打ちゃ当たる」でした。
- 大阪の介護施設にとにかく電話（1日200件目標）
- 外国人人材派遣に興味ない企業も構わずコール
- 技能実習生受入企業リストを片っ端から
でも、大阪の現実は厳しかった。
・月間コール数（大阪市内）：2,000件
・月間コール数（大阪府全域）：2,000件
・特定技能アポ獲得数：15件
・技能実習生移行案件：3件
・登録支援機関契約：2件
・月間売上：60万円（赤字）
そんな時、大阪の経営者仲間から言われた一言が、私の人生を変えました。
「田中さん、大阪で特定技能のテレアポ代行使わへんの？社長が電話番やってる会社に未来はないで」
ガツンと頭を殴られたような衝撃でした。
初めての大阪でのテレアポ代行は大失敗だった（180万円の授業料）
「よし、大阪で特定技能専門のテレアポ代行を探そう！」
そう決めた私は、「大阪 テレアポ代行」で検索して見つけた「大阪最安値！1コール50円！」という会社に飛びつきました。
🚨 失敗その1：大阪の安さだけで選んだ結果...
大阪X社（仮名）の甘い誘い文句：
- 「大阪府内なら1コール50円！」
- 「外国人人材紹介の実績多数！」
- 「技能実習生の営業経験あり！」
3ヶ月後の現実：
- 特定技能を技能実習と混同（知識ゼロ）
- 登録支援機関の説明ができない
- 大阪の介護施設からクレーム15件
- 結局180万円の損失
ある日、大阪市内の介護施設から電話がかかってきました。
施設長：「おたくの会社、大丈夫？さっき電話してきた人、特定技能と技能実習の違いもわかってへんかったで。大阪で外国人人材紹介やってるんちゃうの？」
私：「申し訳ございません...」（冷や汗ダラダラ）
後から分かったことですが、その会社は大阪のアルバイト学生に台本を渡して電話させていただけでした。
特定技能の「と」の字も、外国人人材派遣の実務も知らない人が、私の会社の看板を背負って大阪中に営業していたんです。恐ろしい...
2度目の失敗：大阪の大手だから安心...ではなかった（月額100万円×6ヶ月）
「今度こそは！」と意気込んで選んだのは、大阪に支店がある業界大手のY社でした。
🚨 失敗その2：大阪での丸投げの末路
なぜ大阪Y社を選んだか：
- 東京本社・大阪支店あり（安心感）
- 人材業界の実績1万社以上
- 外国人材の知識ありとPR
6ヶ月間の結果：
- 大阪でアポは月20件取れた（量は〇）
- でも特定技能の成約はゼロ（質は×）
- 技能実習生の話ばかり（ニーズ違い）
- 登録支援機関の説明もできず
- 600万円が消えた
大阪Y社の営業さんは言いました。
「田中様、大阪でアポの質が低いのは商談力の問題では？うちは外国人人材のアポを取るのが仕事ですから」
は？？？
確かに契約書にはそう書いてありました。でも、特定技能を求めていない企業のアポをいくら取られても意味がないんです。
この時学んだ教訓：大阪の大手 ≠ 特定技能に強い会社
3度目の正直で見つけた大阪での「本物」の違い
2度の失敗で、私は気づきました。
問題は「大阪のテレアポ代行」そのものじゃない。特定技能・外国人人材派遣に特化した選び方を間違えていただけだと。
そこで、徹底的にリサーチしました。
- 大阪で成功している特定技能人材紹介会社にヒアリング（15社）
- 大阪の外国人人材派遣会社の営業手法を調査
- 登録支援機関として成功している大阪企業に面談（10社）
- 技能実習生受入企業の本音を聞く（20社）
そして2022年10月、ついに大阪での運命の出会いがありました。
スキマグループとの出会い（大阪での転機）
最初の打ち合わせで、担当の山田さん（仮名）に言われた言葉が衝撃的でした。
「田中さん、うちは大阪で特定技能・外国人人材派遣のアポを取る会社じゃありません。受注を取る会社です。技能実習生から特定技能への移行も含めて、トータルサポートします」
目から鱗でした。今までの会社は全部「アポを取ること」がゴールだったんです。
山田さんは続けました。
「大阪の介護施設、製造業、それぞれのニーズは違います。登録支援機関としての役割も理解した上で、本当に特定技能が必要な企業だけにアプローチします」
半信半疑でしたが、大阪での1ヶ月のトライアルの結果は...
・特定技能アポ数：8件（今までの半分）
・技能実習生移行相談：2件
・でも成約数：3件！（今までの3倍！）
・登録支援機関契約：1件
・売上：108万円（黒字転換！）
大阪でのアポの数は減ったのに、売上は増えた。これが「特定技能に特化した質」の違いでした。
なぜスキマグループは大阪で違ったのか？特定技能営業の3つの決定的な違い
違い1：大阪での特定技能ターゲティングが全然違う
私：「なんで大阪でアポ率が低いんですか？もっと数を取ってほしいんですが...」
山田さん：「田中さん、大阪で『とりあえず外国人材に興味ある』って企業、本当に特定技能で契約しますか？」
私：「...確かに、技能実習の方が楽って言われますね」
山田さん：「でしょ？うちは大阪で本当に特定技能が必要な企業を見極めます。登録支援機関としてのサポートも含めて価値を感じてもらえれば必ず契約になります」
これ、本当に目から鱗でした。
今までは大阪で「外国人材なら何でも」という企業ばかり狙ってたんです。でも、そういう企業って...
- 技能実習生の方が慣れてる（変更したくない）
- 特定技能の制度を理解してない（説明に時間かかる）
- 登録支援機関の役割も知らない（教育から必要）
スキマグループは大阪で真逆のアプローチでした。
スキマグループが大阪で狙う特定技能ターゲット
違い2：大阪での特定技能トークが全然違う
ある日、スキマグループの大阪でのコールを見学させてもらいました。
そこで聞いた実際の大阪向けトークに驚愕...
大阪での実際のトーク例（録音から文字起こし）
普通のテレアポ：
「外国人人材紹介をしております〇〇会社です。技能実習生や特定技能に興味ありませんか？」
スキマグループの大阪トーク：
「大阪市内の介護施設様で、技能実習生から特定技能への移行で、年間コストを40%削減できた事例があるんですが、登録支援機関のサポートも含めて、〇〇施設長はこういった情報にご興味ありますか？」
全然違いますよね？
普通のテレアポは「売り込み」。スキマグループは「大阪での特定技能成功事例の共有」なんです。
違い3：大阪でのフォローが全然違う
一番驚いたのは、大阪でのアポ取得後のフォローでした。
大阪でのアポ後すぐに送られてくる情報
さらに、最初の5件は大阪での商談に同行してくれました。
大阪でのプロの特定技能営業を間近で見て、本当に勉強になりました。
1年後、大阪でまさかの結果に...
2023年12月決算：大阪を中心に売上2億1,600万円達成！
スキマグループ導入から1年。大阪での信じられない数字が並びました。
| 指標 | 導入前（2022年） | 1年後（2023年） | 改善率 |
|---|---|---|---|
| 大阪での月間アポ数 | 15件 | 10件 | ▲33% |
| 特定技能成約率 | 10% | 35% | +250% |
| 技能実習生移行案件 | 3件/月 | 8件/月 | +167% |
| 登録支援機関契約 | 2件/月 | 5件/月 | +150% |
| 大阪での年間売上 | 7,200万円 | 2億1,600万円 | +200% |
大阪でのアポの数は減ったのに、売上は3倍。これが「特定技能特化の質」の力です。
しかも、私自身は大阪で電話を1本もかけていません。その時間で...
- 大阪での特定技能受入企業開拓
- 登録支援機関としてのサービス向上
- 技能実習生から特定技能への移行支援
- 大阪の外国人材コミュニティ構築
本来、大阪で特定技能人材紹介会社の取締役がやるべき仕事に集中できたんです。
大阪で30社以上試してわかった、特定技能テレアポ代行・営業代行の「本当の」料金相場
ここで、大阪で特定技能・外国人人材派遣に特化した料金の話をしましょう。
私は3年間で大阪の32社と面談し、8社と実際に契約しました。その経験から言えることは...
これ、本当に肝に銘じてください。
大阪での特定技能テレアポ代行料金相場（2025年6月時点）
❌ 大阪で使っちゃダメな激安ゾーン
- コール単価：50〜100円
- アポ単価：5,000〜10,000円
- 月額固定：10〜20万円
→ 特定技能の知識なし、技能実習と混同
△ 大阪の普通ゾーン（可もなく不可もなく）
- コール単価：200〜400円
- アポ単価：15,000〜25,000円
- 月額固定：30〜50万円
→ 外国人材の知識はあるが、特定技能は△
◎ 大阪の特定技能プロフェッショナルゾーン（おすすめ）
- コール単価：400〜700円
- 特定技能アポ単価：30,000〜50,000円
- 技能実習生移行案件：40,000〜60,000円
- 登録支援機関向け：35,000〜55,000円
- 月額固定：50〜100万円
→ 特定技能・外国人人材派遣のプロ集団
「大阪でも高い！」と思いました？
でも、計算してみてください。
あなた：「大阪で月50万円も払うの！？」
私：「じゃあ、大阪で特定技能に詳しい営業マン1人雇ったらいくらかかります？」
あなた：「給料35万、社保入れたら...50万くらい？」
私：「それで大阪で月何件の特定技能アポ取れます？」
あなた：「特定技能に絞ったら...3件？」
私：「プロに任せれば大阪で10件以上、しかも登録支援機関向けの質の高いアポが取れますよ」
大阪で絶対に失敗しない！特定技能テレアポ代行・営業代行会社の選び方7つのポイント
私の大阪での失敗と成功から導き出した、特定技能・外国人人材派遣に特化した鉄板の選定基準をお教えします。
1. 大阪での特定技能実績を「数字」で語れるか？
必ず確認すべき大阪での数字
「大阪で外国人材の実績があります」じゃダメ。特定技能に特化した具体的な数字を出せない会社は論外です。
2. 特定技能・技能実習生の知識レベルはどうか？
これ、大阪で営業代行選ぶ時にめちゃくちゃ大事。
ダメな担当者の特徴（大阪でよくある）
- 「外国人材なら何でも取れます」（知識不足）
- 「技能実習生も特定技能も同じでしょ？」（論外）
- 「登録支援機関って何ですか？」（勉強不足）
良い担当者の特徴（大阪で求められる）
- 「大阪の介護なら特定技能が有利です」（理解度高い）
- 「技能実習生の2号から特定技能1号への移行がポイント」（知識豊富）
- 「登録支援機関のサポート体制も重要ですね」（実務理解）
3. 大阪でのトライアルは「必須」
いきなり年間契約とか、大阪でも絶対ダメです。
私は必ず「大阪で特定技能5アポ」or「1ヶ月」のトライアルをやります。
4. 大阪での録音データをチェックできるか？
実際の大阪企業へのトークを聞けば、その会社の特定技能理解度が一発でわかります。
- 特定技能制度の正確な説明
- 技能実習との違いの説明力
- 登録支援機関の役割理解
- 大阪の方言への対応力
5. 大阪での「成果の定義」が明確か？
「特定技能のアポ」の定義、大阪でちゃんと決めてますか？
曖昧な定義の例（大阪でダメ）
- 「外国人材に興味がある」
- 「人手不足で困ってる」
- 「技能実習生を検討中」（特定技能じゃない）
明確な定義の例（大阪で良い）
6. 大阪市場への理解と改善提案はあるか？
大阪の特定技能市場を理解していない会社は、はっきり言って使えません。
良い会社は必ず...
- 大阪の業界別特定技能ニーズ分析
- 技能実習生の多い大阪エリアの把握
- 登録支援機関の大阪での競合分析
- 大阪独自の外国人材受入課題の理解
7. 大阪での解約条件は妥当か？
大阪で特定技能に特化した営業代行なら、成果が出なければすぐ切り替えられることが重要です。
- 最低契約期間1年（長すぎ）
- 特定技能の成果保証なし（リスク高）
- 技能実習と特定技能を区別しない契約（論外）
2025年6月版！大阪で私が実際に使った特定技能テレアポ代行・営業代行会社の本音レビュー
ここからは、大阪での実名ガチレビューします。
（※あくまで大阪での個人の感想です。参考程度にどうぞ）
🥇 スキマグループ（大阪で現在も利用中）
・特定技能アポ料金：3.3万円/アポ〜（成果報酬）
・技能実習生移行：4万円/アポ〜
・登録支援機関向け：3.5万円/アポ〜
・得意分野：大阪の特定技能、外国人人材派遣
・最低契約：なし（1ヶ月単位）
・大阪での総合評価：★★★★★（5.0）
大阪での良い点：
- 特定技能の知識が圧倒的に深い
- 技能実習生からの移行提案が的確
- 登録支援機関の説明も完璧
- 大阪の市場を熟知している
- 商談同行で大阪での営業力もUP
微妙な点：
- 特定技能に特化しすぎ（技能実習のみは弱い）
- アポ単価は安くない（でも大阪での費用対効果は◎）
大阪のこんな会社におすすめ：
本気で特定技能・外国人人材派遣事業を大阪で伸ばしたい。技能実習生から特定技能への移行を増やしたい。登録支援機関として大阪で成長したい。
🥈 大阪D社（過去に利用）
・料金：2万円/アポ〜（成果報酬）
・得意分野：人材全般
・最低契約：3ヶ月
・大阪での総合評価：★★★☆☆（3.0）
良い点：
- 大阪の人材業界には詳しい
- アポ数は多い
微妙な点：
- 特定技能の知識が浅い
- 技能実習と混同することがある
- 登録支援機関の説明ができない
🥉 その他大阪で試した会社
正直、スキマグループ以外は大阪での特定技能営業には向いてませんでした...
- 大阪N社：外国人材の知識なし
- 大阪A社：技能実習と特定技能の区別つかず
- 大阪B社：登録支援機関って何？レベル
大阪での特定技能テレアポ代行・営業代行に関するよくある質問
Q1. 大阪で特定技能の営業代行って本当に必要？
A. 大阪では絶対必要です。
なぜなら、大阪は技能実習生が多く、特定技能への移行ニーズが急増しているから。でも、制度が複雑で自社営業だけでは限界があります。
私の場合、大阪での外注後も週1でMTGして、常に特定技能市場の動向を把握してます。
Q2. 大阪の既存の技能実習生受入企業はどう攻める？
A. 「技能実習生の在留期限」がキーワードです。
大阪では技能実習2号の期限が近づいている企業が多い。そこに特定技能1号への移行提案をすると...
- 教育コスト削減（既に日本語できる）
- 即戦力確保（仕事も理解してる）
- 登録支援機関のサポートで安心
大阪ではこのアプローチが最強です。
Q3. 大阪で本当に費用対効果ある？
A. 私の大阪での実績は、投資の5.5倍のリターンでした。
・特定技能営業代行投資額：約400万円
・技能実習生移行による増収：800万円
・登録支援機関業務による増収：600万円
・外国人人材派遣から特定技能への切替：800万円
・増加利益合計：2,196万円
・ROI：549%
ただし！これは大阪で特定技能に特化した良い会社を選んだ場合の話です。
Q4. 大阪の小さい人材会社でも使える？
A. むしろ大阪の小さい特定技能人材会社こそ使うべきです。
理由：
- 社長が特定技能制度の勉強に集中できる
- 登録支援機関としての体制構築に注力
- 技能実習生のフォローに時間を使える
- 大阪の外国人コミュニティとの関係構築
私も最初は大阪で従業員5人でした。
Q5. 大阪でいつから始めるべき？
A. 今すぐです。マジで。
大阪では2025年、技能実習生の在留期限ラッシュが来ます。特定技能への移行需要が爆発的に増えます。
3年前に始めてたら、今頃大阪でもっと大きな会社になってたはず...
最後に大阪の特定技能人材会社の皆様へ
長い記事を最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
3年前、私は大阪で崖っぷちでした。
特定技能制度は始まったばかり、技能実習生との違いも説明できない、登録支援機関の役割もよくわからない...
でも、勇気を出して大阪で特定技能に特化したテレアポ代行・営業代行を使ったことで、人生が変わりました。
確かに失敗もしました。大阪で600万円も無駄にしました。
でも、その失敗があったから、今の大阪での成功があるんです。
監修者：伊東猛
某光通信社・某リクルート社を経て独立。特定技能外国人テレアポで驚異的な成果を実現。どんな商材でも安定的にアポイント取得できるトーク技術で、スタートアップ企業の営業課題を解決。
【重要な注意事項】
■ 免責事項
本記事は筆者個人の体験に基づく見解であり、すべての方に同じ結果を保証するものではありません。事業の成果は、業界、地域、時期、その他様々な要因により異なります。
■ 数値・データについて
記載されている売上、利益、ROI等の数値は、特定の条件下での一例です。これらの数値は参考情報として提供されており、将来の成果を約束するものではありません。
■ 企業名・サービス名について
本記事に登場する企業名・サービス名は、執筆時点（2025年6月）の情報に基づいています。サービス内容、料金、契約条件等は変更される可能性があります。最新情報は各社の公式サイトでご確認ください。
■ 個人情報・プライバシー
記事中の「田中太郎」は仮名であり、プライバシー保護のため一部の詳細を変更しています。実在の人物・企業との関連はありません。
■ 投資判断について
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■ 契約に関する注意
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■ 更新日
最終更新日：2025年6月19日
※情報は更新日時点のものです。
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