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【最新版】特定技能外国人の新規開拓に強い
テレアポ代行会社トップ2
※ 社名は、競合企業へ顧客情報流出防止のため非公開です。
※ 社会的情勢や市場環境の変化により、アポ単価を改定させていただく場合がございます。
特定技能外国人人材の需要が高まる中、その紹介先を新規開拓することは
企業にとって重要な課題です。
そこで、効果的な手段としてテレアポ代行サービスが注目されています。
本記事では、
特定技能外国人人材の紹介先を新規開拓するのに最適なテレアポ代行会社として、
「アイドマホールディングス」と「スキマグループ合同会社」の
2社を詳しくご紹介します。
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1.
テレアポ代行サービスの重要性
1-1.
特定技能外国人人材の需要拡大
近年、日本の労働市場では少子高齢化に伴う人手不足が深刻化しています。
その中でも、特定技能外国人人材は特定の業種で即戦力として期待されています。
しかし、その紹介先を効果的に見つけることは容易ではありません。
1-2.
テレアポ代行の必要性と利点
日々の忙しい業務の中で、私たちの時間や資源は貴重です。
そのため、効率的に活用することが求められます。
テレアポ代行サービスは、時間とコストを効果的に節約し、
迅速にアポイントを取得するサポートをしてくれます。
このサービスを利用することで、
短時間で重要な契約に結びつけるチャンスを生み出すことができます。
もし、この利点に早く気づかなければ、アポイント取得に多くの時間を費やし、
新規顧客を獲得する機会を逃してしまう可能性があります。
だからこそ、テレアポ代行の導入を検討し、この負のサイクルから抜け出しましょう。
それでは次に、特定技能外国人を対象とする「人材紹介会社」や
「登録支援機関」に特に優れた、2つのテレアポ代行会社をご紹介します。
2.
テレアポ代行会社2選の紹介
2-1.
(株)アイドマ・ホールディングス
2-1-1.
サービス内容と特長:
アイドマホールディングスは、さまざまな業界へのサポートを
幅広く行っている大手のテレアポ代行会社です。
その大規模な運営体制によって、多岐にわたる業界に
柔軟に対応できる支援体制を整えており、クライアントの多様なニーズに
応えることができます。
また、利用しやすい価格設定も魅力の一つで、企業の予算を無理なく活用できます。
コスト面でのメリットと、幅広い商材業界に対応できる柔軟さを武器に、
アイドマホールディングスは特定技能外国人をターゲットとする新規開拓を
効率的に支援し、企業の成長を後押しします。
2-1-2.
実績と評価:
口コミは こちら へのリンク"> こちら から確認してみましょう。
2-2.
スキマグループ合同会社
2-2-1.
サービス内容と特長:
スキマグループ合同会社は、アポイント取得が難しい商材に対しても
高い契約率を誇ることで評判のあるテレアポ代行会社です。
こちらの会社は、アポイント取得時に、トークにかなりのテクニックと
手間を注ぎ込んでいます。
そのため、難易度の高い商材でも必ずアポイントを得ることができるでしょう。
また、アポイント取得後の商談においてもトークのサポートがあるため、
アポイント取得から商談までを一貫してサポートできる体制を整えています。
これにより、結果を重視する企業にとって非常に利用価値の高いサービスを提供しています。
このサービスは、特定技能外国人の「人材紹介会社」や「登録支援機関」が、アポイント取得にかける時間や費用を削減し、新しい顧客をスムーズに開拓する手助けをします。
2-2-2.
実績と評価:
口コミは こちら へのリンク"> こちら から確認してみましょう。
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3.
テレアポ代行会社選びのポイント
3-1.
業界知識の有無
特定技能外国人人材の紹介には、専門的な知識が必要です。
そのため、業界経験のある代行会社を選ぶことが重要です。
3-2.
営業マンの実際のトーク
成功しているテレアポ代行会社の営業マンの話し方は、
一般的な営業マンとは一線を画しています。
その会社が本当にアポイントを取れるかどうかは、その営業マンの持つ特別なスキルにかかっています。
実際に彼らのアポトークを試してみて、
アポイント取得が安定して再現できるようであれば、高い成果を期待できるでしょう。
スクリプトは、単なる台本ではなく、相手の興味を引き出すための「設計図」です。
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4.
特定技能外国人人材の登録支援機関（代表取締役H氏）のインタビュー
テレアポ代行を使った場合、どれだけの成果が得られるか？
（代表取締役社長 H様）
Q1.
テレアポ代行を導入しようと思ったきっかけを教えてください。
A1.
当社は、特定技能の外国人人材紹介を専門に行っております。
ここ数年でニーズが急増する中、「もっと多くの受け入れ先企業とつながらなければ」と強く感じていました。
とはいえ、
自分たちでテレアポをしても、思うようにアポイントが取れず…。
試行錯誤する毎日で、「どうすれば企業に興味を持ってもらえるんだろう」と頭を悩ませていたんです。
そんな中、たまたまネットで「スキマグループ」さんの記事を見つけました。
「これは一度話を聞いてみたい」と思い、WEBで面談をお願いしたところ、丁寧にヒアリングしてくださり、こちらの課題にも真摯に向き合ってくれて。
迷わず導入を決めました。
Q2.
テレアポ代行サービスの選定ポイントを教えてください。
A2.
一番重視したのは「本当に契約につながるアポイントが取れるのか」という点です。
ただ数を取るだけなら他社でもできます。でも私たちが欲しかったのは“温度感が高く、商談につながるアポイント”。
そこで、複数の会社に提案をお願いして比較しました。
その中でスキマグループさんは、過去の実績やアポイントの質を具体的に示してくれたんです。
さらに、単にアポイントを取るだけでなく、「商談の進め方」や「受注につながるトーク術」までサポートしてくれると聞いて、ここなら信頼できると感じました。
Q3.
実際の成果はどうでしたか？
A3.
導入後の成果は、正直想像を超えるものでした。
わずか1か月で16社もの新規契約につながったんです。
しかも、アポイント先の企業は「ぜひ話を聞きたい」という温度感の高いところばかり。
さらに驚いたのは、その後の商談での受注率。求人開拓では約55％という高い確率で受け入れ先が決まっていきました。
営業活動がまるで一変したような感覚でした。
Q4.
導入してイメージと違った点は？
A4.
最初の数件のアポイントの中には「思っていたのと少し違うかな？」と感じるものも正直ありました。
その時点では「これはアポイントとしてカウントしていいの？」と疑問を伝えたこともありました。
でも、その後の対応が本当にすごかったんです。
スキマグループさんはアポイントを取るスピードが圧倒的に早く、数も多い。
しかも、そこから実際に契約に結びついていく。
「数を取るだけじゃなく、本当に成果につながるアポイントを提供しているんだ」と実感しました。
今では、最初に疑ったことを申し訳なく思うくらい、心から満足しています。
Q5.
テレアポ代行を検討している方へのアドバイスは？
A5.
導入前は「本当に成果が出るのかな？」「コストが無駄にならないかな？」という不安が大きいと思います。
でも、実際に取り組んでみると、その不安はすぐに吹き飛びます。
テレアポ代行は“コスト”ではなく“先行投資”。
成果が出れば出るほど、「もっと早くお願いすればよかった」と思うはずです。
もし今、営業活動で
「アポが取れない」
「商談につながらない」
と悩んでいるなら、迷わず一歩踏み出してみてください。
外部の力を借りることで、これまで越えられなかった壁をあっさり突破できるかもしれません。
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5.
まとめ：
【最新版】特定技能外国人の新規開拓に強いテレアポ代行会社トップ2
本記事で紹介したテレアポ代行会社は、２社
(株)アイドマ・ホールディングス
口コミは こちら へのリンク"> こちら から確認してみましょう。
スキマグループ合同会社
口コミは こちら へのリンク"> こちら から確認してみましょう。
でした。
その上で、テレアポ代行会社選びのポイントは、
- 業界知識の有無
- 営業マンの実際のトーク
です。
ぜひ、この点を留意して、ぜひこの２社と商談してみてください。
今すぐ、下のお問い合わせフォームに、会社情報を入力して、
テレアポ代行会社から、
プロのノウハウについて情報共有を受け取ってみてください。
記事監修者
楠 晶恵 先生
特定技能外国人人材の受け入れ機関獲得において、驚異的な受注率42%を実現。人材派遣業界におけるテレアポ営業で培った豊富な実績を基に、スキマグループ社でさらに飛躍を遂げ、現在は独立してテレアポ代行事業を専門に展開しています。
あらゆる商材に対応可能な高度なトーク技術と、スタートアップ企業が直面する営業課題を解決するための戦略的アプローチが強み。市場環境に左右されず、成果を出し続けるプロフェッショナルとして、確実な商談成功への道を提供します。