なぜ、他社テレアポ代行で失敗した
介護施設への特定技能外国人の受け入れ先企業の開拓が
２商談で１社開拓できるようにまでなったのか？

テレアポ代行会社の中には、「とにかくアポイントの数を増やすこと」をゴールにしているところがあります。ですが、実際にアポイントが増えても『成約につながらない』『結局ムダな商談が増えただけだった』と感じた経験はありませんか？

一方で、本当に契約を取れる特定技能営業代行会社は違います。単に数を追うのではなく、あなたの商談スタイルや強みを前提にしたうえで、『どの業界（介護・製造・外食・宿泊など）』『どの地域（愛知・大阪・東京・神奈川など）』を狙うべきかを一緒に設計してくれるのです。

【改善策】
制度の詳細、メリット、リスクヘッジまで完璧に説明できる専門知識を持つオペレーターが必要。スキマグループは全オペレーターが特定技能制度を熟知。

マニュアル通りの機械的な電話では、相手の心は動きません。
特に介護施設は人材の質にシビアで、不安も大きい。

【改善策】
相手の反応に応じて柔軟に対応できる「生きたトーク」が必要。川嶋メソッドは92パターンの切り返しトークで、どんな反応にも対応可能。

企業の求人活動において、情報の鮮度はまさに命綱です。
あなたも一度は「この商談、本当に意味があるのだろうか…」と感じたことはありませんか？

実は、アポインターがある"特別な話法"を使うと、たった3分で「この人は本当に買う気があるのか」を見極めることができます。これはFBI捜査官も活用しているほどの、本音を引き出す顧客選別トーク術です。

もしあなたが商談の場で「無駄な時間を減らし、本当に買う気のあるお客様に集中したい」と考えているなら、この川嶋メソッドの買っちゃう層見極め術からフィルタリングされるアポイントは大きな武器になります。

【導入前の課題】
スキマグループ合同会社が支援した介護施設（特養・デイサービス・老健が混在する）では、特定技能外国人の人材紹介に初期費用80万円がかかる割と高い料金形態の会社。

しかし、事実、わずか10件のアポイントから、半数にあたる5社から求人票を獲得。（2025年８月）。また、スキマグループ合同会社は自身でも特定技能商談代行を行っており、その契約率は７０％を超えます。

【導入後の成果】
事実、スキマグループさんの川嶋メソッドの"ある話法のアポ"で商談にいってみたところ、たった月10商談で初月から4社も求人獲得になりました。

特養に多い"他社を使っているので時期をあらためて…"という断られ方も、この話法からのアポだと主導権を握り返せるんです。なので、会話の流れがこちらに向き、クロージングまで自然に進んでいきました。

『断られて当たり前』と思っていた場面が、アポだけで『チャンス』に変わる。そんな手応えを得られたのです。

【導入前の課題】
「外国人には無理」という偏見の壁に阻まれ、特定技能外国人を提案しても門前払いの連続。営業マンのモチベーションも低下していました。

【導入後の成果】
完全成果報酬プランで3ヶ月継続。3社から求人票を獲得し、売上780万円＋管理費360万円を達成。投資195万円に対し、純利益585万円という驚異的な成果。

【導入前の課題】
自動車部品製造で技術力が求められる現場。「外国人には品質管理は無理」という固定観念から、特定技能外国人、ってだけで、ちょっとした話すら聞いてもらえない状況でした。

【導入後の成果】
わずか6ヶ月で29社との成約に成功し、成約率は61%。その結果、総売上は1億5,000万円に到達しました。注目すべきは、その成果にかかったコストがわずか1,885万円であるという点です。つまりROIは696%。業界でも群を抜く成果を、現実に実現したのです。

スキマグループ合同会社は、業界シェアNo.1の実績を持ち、アポイント取得の段階から"本当に契約につながりやすい顧客層"を選別します。だからこそ、『話を聞けばすぐに買いたくなるお客様』との商談を実現でき、結果として契約までの効率が他社と比べても圧倒的に高いのです。川嶋メソッドの「買っちゃう層見極め術」により、見込み客の質が劇的に向上します。

介護、建設、製造、農業、漁業、飲食、宿泊、航空、
ビルクリーニング、造船、自動車整備の全12分野に精通。
各分野特有の課題と解決策を熟知しているから、
どんな業界でも高い成約率を実現できます。

導入企業268社、延べ10,000件以上の商談データを分析。
成約する企業の特徴、断られるパターン、
効果的なアプローチ方法をすべてデータ化。
このビッグデータが高い成約率の秘密です。

スポットで1名紹介するごとに50万円の紹介料が発生し、さらに管理費として2万円が必要…そんな事業構造の会社様でも、実際に弊社のテレアポ代行を活用いただいた結果、22〜24年に登録支援機関として活動されている企業様の約7割が、ROI1,000％以上を実現されています。これは、2025年8月時点におけるスキマグループ合同会社のお客様データの"平均値"です。最高実績はROI1,355%を記録しています。

【ROI計算例】
• 投資額：月額39.3万円×3ヶ月 = 117.9万円
• 成果：12社契約（月4社×3ヶ月）
• 売上：12社×52万円 = 624万円
• 純利益：506.1万円
• ROI：429%

これが平均的な成果です。最高実績ではROI1,355%を達成。

スキマグループ合同会社の実績では、特定技能外国人の人材サービスにおいて「30コールで1件のアポイント」が安定して取れています。

さらに、しかも、一度アポイントが取れて商談に進めば、その約半分が実際に求人票の獲得につながっています。つまり、"商談まで進めば2回に1回は成果になる"というイメージです。（2025年8月、全顧客平均で商談受注率50.4％を記録しています）

これは決して特別な一部のケースではなく、2025年8月に実際にスキマグループ合同会社の積み上げた最新データです。月間最高実績は106社の新規契約を1ヶ月で達成しています。

【2025年8月最新実績・スキマグループ合同会社の完全成果報酬の成果】
• アポイント率：3.33%（30コール1アポ）
• 成約率：70%（アポから契約）
• 月間最高契約数：106社
• 契約数：106社/月
• 継続率：94%

特定技能外国人の受け入れ先企業の開拓（顧客開拓）ならば、契約率、業界No.1のスキマグループ合同会社は、選んで失敗になることは間違いなくなさそうです。

実際に自社で、テレアポから商談代行まで行い、2025年8月には月間106社もの求人票を獲得している実績があります。『ただアポが取れるだけ』ではなく、『契約につながる求人』を獲得している点が、多くの企業様から選ばれている理由です。

Googleの評価では、特定技能外国人の受け入れ先企業の開拓（顧客開拓）ならば、契約率、業界No.1のスキマグループ合同会社は、失敗する確率は間違いなく他の営業代行会社と比較して、ほぼなさそうです。

テレアポ大会7連覇の川嶋貴大が開発した川嶋メソッドにより、2アポで1受注という驚異的な成約率を実現しています。