1. はじめに：なぜこのインタビューを引き受けたのか

正直に言います。

半年前の私は、完全に心が折れていました。

毎日300件の電話をかけて、アポイントは0件。「特定技能の外国人材紹介」という言葉を口にした瞬間、相手の声のトーンが変わる。「結構です」「間に合ってます」「外国人はちょっと…」──そんな言葉を、何百回、何千回と浴びてきました。

肩書きは「営業部長」。でも、結果が出せない。部下にも何も示せない自分が、ただただ情けなかった。

「俺、なんのために頑張ってるんだろう」

夜、帰り道で涙がこぼれたこともありました。

でも──今は違います。

商談成約率40%。自分でも信じられないような数字を、出せるようになりました。

何が変わったのか？

それは、「川嶋メソッド」との出会いでした。

この記事では、登録支援機関・特定技能の営業で苦戦している皆さんへ、私がどん底から抜け出すまでに経験したすべて──失敗と葛藤、そして成功のきっかけを、包み隠さずお話しします。

2. どん底の日々──1日300コール、アポ0件の現実

地獄のような毎日

2025年2月のある月曜日。パソコンの画面に映る数字を、何度も見つめ直していました。

隣を見ると、部下の齊藤が無言でヘッドセットを外していた。向かいの席では、新人の鈴木が小さくため息をついている。どの顔にも疲れと諦めがにじんでいた。

介護施設への特定技能営業、リアルな「断られ文句」

1年以上、介護施設に電話をかけ続けてきました。だからこそ、相手の第一声を聞いた瞬間に、もう結果がわかる。

パターン1（43%）：「新規はお断りしています」

パターン2（28%）：「どうせ外国人でしょ…」

パターン3（19%）：「前に外国人を雇って大変だったので」

パターン4（10%）：「今は募集していないので」

正直、心なんて、すり減る。

トイレで泣いた日

17時28分。トイレの個室に逃げ込んだ。静かに鍵を閉め、座り込んだ瞬間、ずっと張っていた糸がぷつんと切れた。気づけば、涙がこぼれていた。

5分間、声を殺して泣いた。誰にも見られないように。でも、それくらいしか、今の自分を保てなかった。

3.「川嶋メソッド」との運命の出会い

震える手でGoogleを開いた

トイレから出て、顔を洗って、席に戻る。みんな帰った後のオフィス。静かだ。

「...もう、限界だ」

パソコンを開く。Googleの検索窓が目の前にある。

最初に打ち込んだのは「特定技能 営業代行」。

そして、ついに──「介護施設 外国人採用 アポイント獲得」

サイトを開いた瞬間、心臓が止まりそうになった

「介護施設への営業で、300コール1アポ。それ、あなたのせいじゃありません」

「……うわっ」思わず声が出た。まさに、今の自分の数字そのものだった。

もしかしたら──ここから変われるかもしれない。

4. なぜ川嶋メソッドに決めたのか

初回面談で「目から鱗」が落ちた

問い合わせをした翌日、すぐに返信が来た。そして3日後、初回のWeb面談。

「この方なら」と決断した理由

1. 登録支援機関・特定技能に完全特化している

2. 完全成果報酬でリスクがない

3. 商談トークの研修までしてくれる

「この方なら、変われるかもしれない」そう確信して、契約を決めた。

5. 6ヶ月間の実績推移──初受注から成約率40%へ

ここからは、川嶋メソッド導入後の6ヶ月間を、包み隠さずお伝えします。

6ヶ月間の実績まとめ

6. 川嶋メソッドとは何か

川嶋メソッドは、テレアポ大会7連覇の川嶋貴大氏が開発した、登録支援機関・特定技能外国人材紹介専門の営業メソッドです。

川嶋メソッドの3つの特徴

1. 登録支援機関・特定技能に完全特化

介護施設の種別（特養・老健・グループホーム・有料老人ホーム）ごとに、決裁者の特性、関心事、NGワード、効果的なキーワードを体系化。

2. アポの"質"にこだわる

「とりあえず話を聞く」アポではなく、「具体的に検討したい」アポを獲得。だから商談成約率が40%以上になる。

3. 商談トーク研修で成約率向上

アポを取るだけでなく、商談で成約するためのトーク研修まで実施。川嶋先生本人による壁打ち、ZOOM録画の提供など。

川嶋貴大氏プロフィール

7. 川嶋メソッドの料金体系

川嶋メソッドは、完全成果報酬型。結果が出なければ、1円も払う必要がありません。

費用対効果の計算

8. 登録支援機関向け営業代行会社5社比較

川嶋メソッドが選ばれる理由

1. 完全成果報酬型でリスクゼロ - 初期費用0円、月額固定費0円。結果が出なければ1円も払わない。

2. 登録支援機関・介護業界に完全特化 - 施設種別ごとのアプローチ方法を体系化。

3. 商談研修で成約率40%以上を実現 - アポを取るだけでなく、商談で成約するためのトーク研修まで実施。

9. 失敗しない営業代行会社の選び方

チェックポイント1：業界特化の度合い

「人材紹介全般」「全業種対応」の会社は避けましょう。特定技能・登録支援機関・介護業界に特化した会社を選ぶことで、アポの質が格段に上がります。

チェックポイント2：料金体系の透明性

完全成果報酬型がベスト。初期費用や月額固定費がかかる会社は、結果が出なくても費用が発生します。

チェックポイント3：成約率の実績

アポ獲得数だけでなく、成約率を確認することが重要です。

チェックポイント4：商談研修の有無

アポを取るだけでなく、商談で成約するためのサポートがあるか確認しましょう。

チェックポイント5：担当者の経歴

介護現場経験者がいるか、特定技能の知識レベル、人材紹介の経験年数を確認しましょう。

10. よくある質問

11. あなたへのメッセージ

長い記事を最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

半年前、私は会社のトイレで泣いていました。1日300コール、アポ0件。38歳、営業部長。部下の前では強がってたけど、心は折れてた。

でも、今は違います。商談成約率40%。

もしあなたが、昔の私と同じように苦しんでいるなら。300コールで0アポという地獄にいるなら。

一歩踏み出してください。

営業代行は、敗北じゃない。賢い選択です。

あなたも、本当の営業を始めませんか？