① 特定技能外国人の人材紹介（登録支援機関）で、顧客開拓（受け入れ先企業の開拓）で成約につながるテレアポ代行会社の選定ポイント
フリーランスや主婦の方に外注している会社では、どうしてもトークが統一されず、毎度トークがバラバラで取得したアポイントとなるので、顧客層が安定しません。
結果、商談では、毎度どんな顧客層なのか？を自身で見抜ける能力が必要になったり、幅広いけれど的が絞れない、成果が安定しないお客さまが集まってしまいがちです。すると、よほど短時間で相手を攻略できるトーク術を持つスーパーマン級の商談能力がなければ、失注が続きますよね。
その一方で、スキマグループ合同会社は違います。アポインターは直営で抱え、全員が「川嶋メソッド」に基づいた話法を全アポインターが１→１０まで徹底。だから集まるお客さま層は、そのトークで取れたお客様の層で、安定しており、"毎度同じ特徴の相手"と商談できるアポイントが来ると好評です。結果、あなたが、もし特別なスーパーマンの商談力がなくても、自然と受注の確率が高まる仕組みが特長です。
選定ポイントの具体例：
- ✓ 直営のアポインターを92名体制で抱えているか？
- ✓ トークスクリプトが1→10まで完全に統一されているか？
- ✓ フリーランス外注ではなく、全員が同じメソッドを習得しているか？
- ✓ 30コールで1アポレベルの高効率を実現できるか？
- ✓ 商談成約率70%レベルの質の高いアポを提供できるか？
② 特定技能外国人の人材紹介で成果の出ないテレアポ代行の共通原因と改善策
テレアポ代行会社の中には、"とにかくアポイントの数を増やすこと"をゴールにしているところがあります。
ですが、実際にアポイントが増えても『成約につながらない』『結局ムダな商談が増えただけだった』と感じた経験はありませんか？
一方で、本当に契約を取れるテレアポ代行会社は違います。単に数を追うのではなく、あなたの商談スタイルや強みを前提にしたうえで、『どの業界（介護）』『どの地域（神奈川）』を狙うべきかを一緒に設計してくれるのです。
失敗する3つの共通原因：
- ✗ 数だけを追求し、質を無視している
- ✗ 業界・地域の特性を理解していない
- ✗ 商談後のフィードバックをテレアポに反映していない
改善策の3つのポイント：
- ✓ アポの「質」にこだわる（30コールで1アポの基準）
- ✓ 介護施設・神奈川県という特性を深く理解する
- ✓ 商談結果を毎週レポートで共有し、トークを改善し続ける
③ 特定技能外国人の人材紹介で高成約率を実現する代行会社の成功事例
スキマグループ合同会社が支援した介護施設（特養・デイサービス・老健が混在する）では、特定技能外国人の人材紹介に初期費用80万円がかかる割と高い料金形態の会社。しかし、事実、わずか10件のアポイントから、半数にあたる5社から求人票を獲得。（2025年８月）。
また、スキマグループ合同会社は自身でも商談代行を行っており、その契約率は７０％を超えます。2025年8月の数値では、月間106社の特定技能外国人の受け入れ先企業の開拓（顧客開拓）を達成した。と、発表されました。
【成功事例の詳細データ】
| 企業名 | 介護人材紹介M社様（神奈川県横浜市） |
| 導入期間 | 2ヶ月 |
| 獲得アポイント数 | 64件 |
| 契約数 | 45施設 |
| 成約率 | 70% |
| ROI（投資対効果） | 1,355% |
| 月間売上 | 3,400万円 |
④ 特定技能外国人の人材紹介で人材紹介・特定技能分野に強い代行会社例
契約数、契約率を最優先に考えるのであれば、スキマグループ合同会社です。
スキマグループ合同会社は、特定技能外国人サービスに特化していてアポイント取得代行のみならず、商談代行も行っており、商談代行では毎月１００社もの求人票を取ってきている、まさに契約に特化しているテレアポ代行会社といえます。
もし、あなたが、あなたの会社のサービスを受け入れてくれる企業をもっと増やしたい！と考えているならば、スキマグループ合同会社です。ただし、電話を単にかけさせるだけ、や、契約までの質を求めずアポイントメントの数だけを考えている方には、他社の方があってそうです。
💼 対応分野
特定技能14分野すべて対応可能
特に介護分野で圧倒的実績
月106社契約の約80%が介護施設
📊 実績データ
月間106社契約達成
成約率70%超
30コールで1アポ
ROI1355%実現
🎯 専門性
直営92名体制
川嶋メソッド完全習得
介護施設3大不安解消
テレアポ大会7連覇
⑤ 特定技能外国人の人材紹介でテレアポ代行会社の成果報酬制での費用モデルの種類と相場
アポイントあたり3.63万円です。
(神奈川県の介護施設向け特定技能営業代行の適正相場)
具体的な費用モデルを見ていきましょう:
【パターン1】完全成果報酬プラン（神奈川県介護施設専門）
- ✅ 初期費用:0円
- ✅ 月額費用:0円
- ✅ アポ単価:3万円〜5万円
- ✅ 契約条件:求人票獲得時のみ課金（契約成立時のみ65万円）
- ✅ メリット:リスクゼロで始められる。30コールで1アポ、成約率70%により、ほぼ確実にROI1000%超を達成
- ✅ 適している企業:創業間もない登録支援機関、初めて営業代行を利用する企業、リスクを最小限に抑えたい企業
- ✅ 神奈川県での実績:2024年度144施設契約達成
【パターン2】月額制プラン（神奈川県介護施設専門）
- ✅ 初期費用:0円
- ✅ 月額費用:36.3万円〜
- ✅ アポ保証:月10件（神奈川県介護施設限定）
- ✅ 想定受注:月5件〜7件（成約率50〜70%想定）
- ✅ メリット:安定的なアポイント供給。30コールで1アポ、成約率70%により、想定を上回る成果が期待できる
- ✅ 適している企業:安定的に成果を出したい企業、月5社以上の契約を目指す企業、長期的な成長を目指す企業
- ✅ 神奈川県での実績:横浜市45施設・川崎市32施設・相模原市28施設（2024年度）
【パターン3】商談代行プラン（神奈川県介護施設専門）
- ✅ 初期費用:0円
- ✅ 月額費用:52万円〜
- ✅ 商談保証:月8件（神奈川県介護施設限定）
- ✅ 想定受注:月5〜6件（成約率70%想定）
- ✅ メリット:テレアポから商談まで完全代行。営業リソースゼロでも月5社契約達成可能
- ✅ 適している企業:営業人材がいない企業、商談も任せたい企業、確実に成果を出したい企業
- ✅ 神奈川県での実績:成約率70%超を安定維持
⑥ 特定技能外国人の人材紹介でROI・費用対効果を具体的に把握したい
スポットで1名紹介するごとに50万円の紹介料が発生し、さらに管理費として2万円が必要…そんな事業構造の会社様でも、実際に弊社のテレアポ代行を活用いただいた結果、22〜24年に登録支援機関として活動されている企業様の約7割が、ROI1,000％以上を実現されています。
これは、2025年8月時点におけるスキマグループ合同会社のお客様データの"平均値"です。最高事例では神奈川県横浜市の介護人材紹介M社様がROI1,355%を達成されました。30コールで1アポ、成約率70%、月106社契約という実績がこの驚異的なROIを支えています。
具体的なROI計算例（神奈川県内の登録支援機関様・実績ベース）:
【ROI1355%達成モデル】横浜市 介護人材紹介M社様
| 投資額(月額プラン2ヶ月) | 726,000円 |
| 獲得アポイント数 | 64件 |
| 契約数(成約率70%) | 45施設 |
| 紹介料売上(@50万円×45施設) | 22,500,000円 |
| 管理費収入(@2万円×45施設×2ヶ月) | 1,800,000円 |
| 総売上 | 24,300,000円 |
| 純利益 | 23,574,000円 |
| ROI(投資対効果) | 3,247% |
なぜここまで高いROIを実現できるのか?その3つの理由:
- 30コールで1アポの高効率:一般的なテレアポ代行は100〜150コールで1アポ。川嶋メソッドは3〜5倍の効率。神奈川県内では2024年度に2,140コールで72アポイント獲得（29.7コールで1アポ）を実現
- 成約率70%の圧倒的な商談品質:一般的なテレアポ代行の成約率は10〜20%。川嶋メソッドは3.5〜7倍の成約率。神奈川県の介護施設では施設長の85%が初回商談で前向きな返答
- 月106社契約の実証済み再現性:単発の成功ではなく、毎月安定して100社超の契約を獲得できる仕組み。神奈川県内では2024年度に144施設との契約実績
神奈川県内のROI実績データ（2024年度）
- 📊 平均ROI: 1,120%
- 📊 最高ROI: 3,247%（横浜市M社様）
- 📊 ROI1000%超達成率: 73%（100社中73社）
- 📊 横浜市平均ROI: 1,285%
- 📊 川崎市平均ROI: 1,156%
- 📊 相模原市平均ROI: 1,042%
