2025年6月末時点で、特定技能「外食業」の在留外国人は累計36,281人。わずか1年で1.8倍に急増しました。外食業の有効求人倍率は3.56倍——つまり、飲食店の人手不足はかつてないほど深刻です。
にもかかわらず、愛知県内の飲食店(レストラン・居酒屋・ラーメン店・カフェ・ファストフード)への特定技能外国人の営業で、こんな壁にぶつかっていませんか?
- テレアポ代行に月10件発注しているのに、実際に届くのは2〜3件。商談に行くと「外国人の話とは聞いていなかった」「日本人を先週採用したばかり」と断られてしまう
- 「もう他の紹介会社でお願いしてるから」と名古屋市・豊田市・岡崎市の飲食店から断られるケースが増えている。新規開拓の時間が圧倒的に足りない
- 成約率は10%を切り、投資対効果が悪化。他社との比較も始めたが、どの営業代行も似たり寄ったり
- 営業人材の不足が続き、以前の代行会社では「既に他社と取引中」「タイミングじゃない」と名刺交換で終わるケースが大半
- 外食業は人手不足が深刻なはずなのに「外国人はうちの店に合わない」という先入観を持つオーナーが多く提案が通らない
もし1つでも「ある」と思ったなら——この先に書かれている内容は、あなたの会社の売上を大きく変えるかもしれません。愛知県内3つの登録支援機関が川嶋メソッドを導入して、初月からどう変わったか。リアルなビフォーアフターをすべてお見せします。
「川嶋メソッド」は、単なるアポイント代行ではありません
あなたの代わりに"数をこなす"のではなく、"本当に外国人スタッフを採用する気のある飲食店オーナーだけ"を見極めておつなぎする会話技術です。
電話の中で、相手の反応や言葉の温度感から「この飲食店オーナーは本気で人材を求めている」と瞬時に判断し、興味本位の相手はやんわりと外す。結果として、あなたのもとに届くのは「話が早い」「前向きに検討してくれる」飲食店ばかりです。
それを生み出したのが、弊社の川嶋です。全国テレアポ大会で7年連続優勝、そして川嶋のチームでは商談の平均成約率70%を誇る、いわば"成果づくりの職人"です。このメソッドを体得するには厳しいトレーニングを乗り越える必要があり、他社から転職してきた100名のうち最後まで到達できたのはわずか1名。それほど再現性と精度を突き詰めたスキルです。
【2025年最新】特定技能 営業代行 主要5社 徹底比較
「特定技能 営業代行 比較」で検索しているあなたへ。各社の公開データを基に、客観的に比較しました。
| 比較項目 | 川嶋メソッド (スキマグループ) | A社 (外国人特化型) | B社 (大手営業代行) | C社 (BtoB特化型) | D社 (人材領域特化) |
|---|
| 商談成約率 | 70% | 非公開 | 15.7% | 非公開 | 非公開 |
| 外食業アポ率 | 3.3% | 2.4% | 3.4%(全業種) | 非公開 | 非公開 |
| 月間契約実績 | 106社/月 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 特定技能専門 | ✅ 専門特化 | ✅ | ❌ なし | ❌ なし | △ |
| 直営体制 | 直営92名 | 非公開 | 正社員 | 非公開 | 非公開 |
| 完全成果報酬 | ✅ あり | ❌ 固定のみ | ❌ 固定のみ | △ | ❌ 固定のみ |
| ROI実績 | 1,355% | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 導入実績数 | 412社 | 非公開 | 多数 | 非公開 | 非公開 |
※2025年8月時点・各社公開情報および自社実績に基づく
外食業向け|川嶋メソッド導入 ビフォー → アフター成功事例
愛知県内で外食業分野の特定技能外国人紹介を行う登録支援機関3社のリアルな変化をお見せします。
【事例1】名古屋市 登録支援機関 A社様
社員数22名|営業担当2名|外食業(レストラン・居酒屋)特化
BEFORE ❌月間アポ数: 月10件発注 → 実際に届いたのはわずか3件
アポの質: 「外国人とは聞いていなかった」「日本人を先週採用したばかり」と断られるケースが3件中2件
成約数: 3ヶ月でたった1社。成約率11%
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AFTER ✅月間アポ数: オーダー制で月10件を確実に納品。2ヶ月目から月20件に拡大
アポの質: 毎度「人手不足で困っている」「外国人スタッフに興味がある」という同じ悩みの飲食店オーナーばかり。営業担当が同じ観点でヒアリングでき「そうそう、まさにそれ」と共感してくれる顧客ばかり
成約数: 初月から5社契約。成約率50%
マッチング: 月内に6名が安定的に
「驚いたのはアポの"質の安定感"。以前は行くたびに違うタイプの飲食店で毎回ゼロから説明。川嶋メソッドでは、どの店に行っても"本気で困っている"オーナーさんばかり。予め用意していたプレゼン資料がそのまま刺さる。2ヶ月目には月8名マッチングまで伸びました」― A社 営業部長(営業歴8年)
【事例2】豊田市 特定技能人材紹介会社 B社様
社員数28名|営業担当3名|外食業・飲食料品製造業を中心に展開
BEFORE ❌月間アポ数: 月10件発注 → 実際に届いたのは2件のみ
アポの質: 「既存の登録支援機関との付き合いがあるからすぐには無理」「検討中」という温度感の低いアポばかり
成約数: 2ヶ月でゼロ。営業3名のモチベーション急落
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AFTER ✅月間アポ数: オーダー制で月10件を月内に完全納品。3ヶ月目には月30件まで拡大
アポの質: 「調理スタッフが足りなくて営業時間を短縮している」「ホールの夜シフトが埋まらない」など毎度同じ切実な悩みの飲食店オーナーで安定。事前に用意した外食業向けプレゼンがしっかり行える顧客層ばかりで驚いた
成約数: 初月4社、2ヶ月目7社。成約率47%
マッチング: 月内に10名が安定的に
「もうテレアポ代行は二度と使わないと決めていた。でも川嶋メソッドは全然違った。約束通り月10アポが届く。行くたびに"同じ悩み"の飲食店オーナーに会える。営業3名全員が同じ資料で商談に臨め、再現性が劇的に上がった」― B社 代表取締役(社員数28名)
【事例3】岡崎市 登録支援機関 C社様
社員数20名|営業担当1名|外食業(ラーメン店・カフェ・ファストフード)中心
BEFORE ❌月間アポ数: 月10件発注 → 実際に届いたのは3件
アポの質: 「外国人の話とは知らなかった」1件、「資料だけ置いていって」1件、オーナー不在1件。まともな商談にすらならなかった
成約数: 3ヶ月でゼロ。営業担当1名が退職を検討
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AFTER ✅月間アポ数: オーダー制で月10件を確実に納品
アポの質: 「ピークタイムのホールスタッフが足りない」「調理補助を増やしたい」という同じ悩みの飲食店オーナーばかり。1名でも同じ観点でヒアリングでき、プレゼンがドンピシャで刺さった
成約数: 初月3社。2ヶ月目には成約率50%に改善
マッチング: 月内に4名が安定的に
「営業担当が1人なのでアポの質が生命線。以前は行くたびに全く違う反応で毎回手探り。川嶋メソッドでは"人が足りなくて困っている"オーナーさんばかりで、予め用意したプレゼン資料がそのまま使える。もっと早く出会いたかった」― C社 取締役兼営業担当(社員数20名)
川嶋メソッドの圧倒的実績
愛知県特定技能・外食業分野に強い営業代行会社として業界トップクラスの成果を上げています。
費用モデル|アポイントあたり3.63万円
【お試しプラン】 初期費用0円・月額0円・アポ単価3.63万円。成約率50%でほぼ2アポで1社契約。リスクを最小限に抑えたい企業向け。
【月額制プラン】 月額39.3万円(税抜き)〜・月10件アポ保証・想定受注月5件。5社以上契約を取りたい企業向け。
よくあるご質問
Q. 愛知県の飲食店への営業経験がなくても大丈夫ですか?
はい、ご安心ください。川嶋メソッドでは、レストラン・居酒屋・ラーメン店・カフェなど各業態から"つい契約しちゃう層"をアポイント段階で選別します。商談では一定の手順に沿って進めるだけで成果につながります。
Q. 特定技能の営業代行を比較検討中ですが、決定的な違いは?
最大の違いは「特定技能完全特化」「成約率70%」「直営92名」。競合の商談受注率15〜20%に対し川嶋メソッドは70%と3.5〜4.7倍。外食業向けアポ率も競合2.4%に対し3.3%と1.4倍。月106社契約・ROI1355%・導入412社は公開データで確認できる他社にはありません。
Q. 導入後のサポート体制は?
毎週の成果レポート、トークスクリプト改善支援、担当SV即日レス対応。"やりっぱなし"にはしません。
Q. 飲食店の業態ごとのアプローチは可能?
はい。レストランは意思決定者へ直接アプローチ、居酒屋は夜シフト人員確保の緊急性に訴求、ラーメン店は調理スタッフ不足の即時解消、カフェはホールスタッフの安定確保など、業態別に対応します。
Q. 費用相場はどのくらい?
アポあたり3〜5万円が相場。月額制プラン(39.3万円(税抜き)〜)と完全成果報酬プラン(初期費用0円)の2つをご用意。成約率で判断することをおすすめします。
Q. 愛知県のどのエリアに対応?
愛知県全域。名古屋市、豊田市、岡崎市、一宮市、豊橋市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、小牧市、稲沢市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、豊明市、日進市など全市町村の飲食店へアプローチ可能です。
Q. 契約期間の縛りは?
完全成果報酬プランは縛りなし。月額制は3ヶ月から。2〜3ヶ月の継続で川嶋メソッドの真価を実感いただけます。